DESAYUNO EJECUTIVO DE RECURSOS HUMANOS
Cultura de Ownership: Cómo crear un entorno donde equipos y líderes se hagan cargo
Hotel Casa Andina Premium - Miraflores
📅 Jueves 3 de septiembre · 8:30 a.m.
"Detrás de cada equipo que se hace cargo hay alguien que diseñó las condiciones para que eso pasara. Ese es tu rol, y nosotros te brindaremos las herramientas para hacerlo realidad."
_ Alfredo Alfaro
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Es para ti, si:
✅ Quieres que tus líderes dejen de ser supervisores de tareas y se conviertan en desarrolladores de talento.
✅ Te preocupa que tus mejores talentos se estén yendo porque no encuentran espacio para decidir.
✅ Quieres instalar una cultura donde la responsabilidad sea un acuerdo, no una imposición.
✅ Buscas una intervención que cambie comportamientos concretos, no un taller motivacional que se olvida en dos semanas.
¿Por qué impulsar una cultura de Ownership en tu empresa?
Mientras tus equipos esperan instrucciones y evaden decisiones, tus líderes invierten su tiempo supervisando lo que ya debería estar resuelto.
El resultado:
- Equipos que dependen constantemente de sus líderes.
- Menor agilidad para tomar decisiones.
- Una organización que avanza al ritmo de quien la supervisa.
En este desayuno conversaremos sobre:
🔹Por qué las iniciativas de cambio cultural suelen fracasar.
🔹Qué diferencia a las organizaciones donde las personas realmente se hacen cargo.
🔹El rol estratégico de Recursos Humanos en la construcción de una cultura de ownership.
🔹Casos y experiencias aplicadas en organizaciones.
FACILITADOR DEL ENCUENTRO
Alfredo Alfaro
CEO First People Consulting
Experto Autor bestseller "Primero personas, después profesionales". LinkedIn Top Voice y referente en liderazgo en LATAM
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empresas líderes
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📅 Jueves 3 de septiembre · 8:30 a.m. (Perú)
📍 Hotel Casa Andina Premium - Miraflores